根据省公司《关于开展2015年上半年分公司劳动合同制人员招聘工作的通知》的相关要求，结合我公司实际，人力资源部在分管领导杜培华副总经理的安排部署下对整个招聘工作的流程和时间进行了合理规划。
    此次招聘人员为技术类合同制用工，为使招录人员真正符合我公司的用工需求，并充分体现公平公正原则，人力资源部积极与工程技术部取得联系，多次讨论招聘工作的各个细节，包括笔试面试的形式、分值、侧重点等。考前在杜总的牵头下，两次组织召开技术分管领导、相关部门负责人和工作人员参与的考务工作会，细究考试工作各个环节的注意事项、人员分工等。
    在各方的协作努力下，招聘考试工作于5月14日上午正式拉开序幕。经过笔试、面试（技能操作、知识问答）的综合较量，最终有三名考生脱颖而出，进入到接下来的体检环节。