1月20日下午，人力资源部组织召开了广元分公司第一次内训师会议。
    会上首先由副总经理杜培华代表公司，为首批的九名内训师颁发了正式聘书。这九名内训师是公司各部门依据工作实际情况、根据员工个人能力、部门培训需求等综合因素，通过推荐或自荐的方式产生。这九名内训师将在2016年肩负起市本级及各区（县）分公司的平台维护、终端维护、工程建设管理、呼叫服务、客服服务、市场营销、综合管理、财务管理、人力资源管理九大类别的培训工作。
    副总经理杜培华还对内训师在今后的培训工作中提出了三点希望和要求：第一要加强自身学习，他强调内训师作为公司各部门的拔尖人才，要无愧于所承担的培训工作，因此首先要具备扎实的专业知识和娴熟的培训技能。第二要善于总结工作，多收集素材、不断思考和总结，使培训工作更有针对性。第三要认真履职，严于律己，不辜负公司的期望。最后，他还对2016年的培训工作进行了安排部署。
    员工专业技能培训是我公司2016年度的工作重点，人力资源部将携全体内训师一起，扎实开展好培训工作，力争为公司培育出更多适应现代企业发展和竞争的高素质、复合型人才。