根据《关于深入开展学雷锋活动的通知》（川广网发【2012】36号）文件要求，为贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋精神，不断提升广电网络队伍的道德素质和社会文明程度，经四川广电网络元坝分公司研究，决定开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动，把雷锋精神转化为企业精神和企业文化，大力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神；弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神；弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。推动学雷锋活动常态化、机制化，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围。分公司要求：

   一是加强组织领导。充分认识新形势下开展学雷锋活动的重要意义，把学雷锋活动提到重要工作日程，周密安排部署，精心组织实施。加强工作指导，加强督促检查，做到措施到位、责任到位、保障到位，确保学雷锋活动有力有效开展。

  二是注重群众参与。坚持面向基层、面向职工、多运用大家喜闻乐见的方式吸引职工参与到学雷锋活动中来。充分调动职工的积极性主动性，把统一组织活动与职工自发开展活动结合起来，让学雷锋活动成为人们感悟崇高精神、提升价值追求的生动过程。 

  三是增强实际效果。各营业部、分公司各部门要结合自身特点、行业特色、群体特征，提出学雷锋活动的具体要求和工作措施。把学雷锋活动与道德模范评选表彰和先进典型学习宣传结合起来，实现学雷锋活动同其他工作相互融合、协调推进。防止在学雷锋活动中搞形式主义。 

  四是不断改进创新。坚持以创新精神推进学雷锋活动，使学雷锋活动常做常新，不断焕发出生机与活力。在总结和继承长期以来学雷锋活动好做法好经验的基础上，适应时代的发展变化，积极拓展活动内容，不断赋予学雷锋活动以新的时代内涵；积极创新活动载体，不断赋予学雷锋活动以新的形式；积极打造活动特色，不断赋予职工学雷锋活动以新的吸引力。